Предпринимательство – это не офисная работа, которая
начинается в 9 и заканчивается в 18. Вы должны изменить свой образ жизни, чтобы
добиться успеха. Но не забывайте о том, что существует ряд вредных привычек,
которые могут показаться продуктивными на первый взгляд.
Вот пять из самых популярных опасных привычек, которые
многие считают полезными:
1. Постоянная занятость
Множество ярких,
ответственных и талантливых предпринимателей потерпели неудачу из-за недостатка
творчества в их действиях. Проблема в том, что для вдохновения необходимо время
и пространство. Если у вас нет ни того, ни другого, вы теряете свой потенциал. Способность
творить не может пробудиться в обстановке постоянной напряженности и
круглосуточной работы в одиночку.
Работая без
перерыва, вы упускаете одну из ключевых составляющих бизнеса. Вам стоит
подумать о том, чтобы делегировать часть обязанностей, тем самым получив
возможность сконцентрироваться на ключевых направлениях, повысить
продуктивность и запустить творческие процессы.
2. Вера в то, что время 
= результат
Вы не получите конкурентного преимущества только потому, что
будете сидеть в офисе 24 часа, конечно если заказчики не платят вам за время
вашей работы. Не заставляйте сотрудников сидеть на работе, если они сегодня не
нужны. Поощряйте и развивайте культуру работы вне офиса, начав со своего
примера.
Большинство участников стартапа очень лояльны к работе и
руководству. Даже когда они могут свободно покинуть офис, они часто
засиживаются допоздна. Следите за этим, примите меры по повышению мотивации,
эффективности и производительности в рабочие часы, и объясните коллегам, что им
необходимо отдыхать и развлекаться, чтобы набраться сил на следующий день.
3. Многозадачность
Многозадачность
сопряжена с риском. Попытка выполнять несколько дел одновременно — обычно
пустая трата времени, даже если вам кажется, что вы справляетесь. Вы можете
упустить важную информацию или какие-то нюансы, даже не подозревая об этом, в
итоге качество вашей работы катастрофически падает.
Делайте одну вещь в один промежуток времени. Делайте ее
хорошо и доведите до логического конца. Если вы все еще не верите в то, что
многозадачность – это не лучший вариант, попробуйте записать адрес электронной
почты, пока кто-то с вами разговаривает.
4. Недоверие удаленным сотрудникам
Скорее всего, вашей команде придется привлечь фрилансеров.
Не старайтесь установить тотальный контроль над ними, избавьтесь от мысли о
том, что они не работают только потому, что они не в офисе.
Возможность выполнять работу дома может быть стимулом для
талантливых, но свободолюбивых людей. Установите контрольные точки и
разработайте систему оценки, но не превращайте отчеты о проделанной работе в их
основную задачу.
5. Стремление быть везде
Присутствие на всех
встречах отделов или попытка одновременно управлять ними всеми не делают вас
хорошим руководителем или предпринимателем. Вы должны научиться делегировать и
сделать это как можно скорее.

0